Daniel Lança Perdigão14 de abr. de 20202 minThe new phenomenon!Do you feel it? I do! Since we are confined at home, due to this Covid-19 – the so-called NEW Coronavirus – those who were not adapted...
Daniel Lança Perdigão7 de nov. de 20161 minMy name is Summit, Web Summit!The “Web Summit Lisbon 2016” is a fabulous event, one of the biggest that Lisbon has ever received. The numbers leave no doubt about it:...
Daniel Lança Perdigão15 de ago. de 20162 minThe Power of Visual LeadersWhat are Visual Leaders? If a leader has a “vision” to take their organizations to a new level, if they want to create a sense of...
Daniel Lança Perdigão19 de jun. de 20161 minCampanhas de VerãoEste não é o tipo de post habitual, mas achei que não podia passar sem divulgar aqui a nossa campanha de Verão para 2016. No Verão de...
Daniel Lança Perdigão21 de out. de 20152 minOs desafios da formação para os desafios de hojeÉ curioso como a vida é composta por desafios sucessivos. Se assim não fosse muitos de nós nem se sentiriam motivados. Um dos fatores que...
Daniel Lança Perdigão20 de out. de 20152 minDesafio: formação sim, mas…Já pensaram até que ponto é eficaz uma formação? Por exemplo, de vendas? Muitas organizações A qualidade da formação oferecida pode...
Daniel Lança Perdigão13 de out. de 20152 minPessoas e Tecnologia – III Conferência HumanFoi no passado dia 8 de Setembro que participámos na III Conferência Human, mais uma vez para fazer o Graphic Recording das várias...
Daniel Lança Perdigão12 de out. de 20152 minLíderes e Organizações Visuais, sinónimo de eficiênciaO que são Líderes Visuais? Se os líderes têm como objetivo levar as suas organizações e os seus colaboradores para “destinos” que ainda...
Daniel Lança Perdigão11 de out. de 20152 minDesign Thinking? – pensar nas pessoas!Ao falarmos de Design Thinking é comum perguntarem-nos se trabalhamos em desenvolvimento de produtos ou organizacional (OD) e gostamos de...
Daniel Lança Perdigão19 de fev. de 20151 minOutsourcing porquê?A necessidade de inovar e de se adaptar com rapidez à mudança – frequente – leva a que as empresas reduzam a sua estrutura humana,...
Daniel Lança Perdigão11 de jul. de 20143 minFormação em Vendas é suficiente…? (parte 2)Na publicação de passado dia 1 de julho deixei um desafio e espero que tenham tido oportunidade de refletir sobre o mesmo. Falámos de...
Daniel Lança Perdigão21 de jun. de 20143 minSempre ligados!As pessoas têm cada mais informação e cada mais formas e mais necessidade de a ter sempre disponível. Como é que há uns anos atrás era...
Daniel Lança Perdigão13 de jun. de 20142 minCAMPEONATO DO MUNDO!O foco deste BLOG e da UpSideUp está nas pessoas e em como as envolver para desenvolver (as pessoas e as organizações). Então como...
Daniel Lança Perdigão5 de jun. de 20142 minGRÁTIS, FREE, GRATUIT, GRATIS, бЕСПЛАТНО, 免费, 無料…. QUEM NÃO GOSTA!Há fenómenos interessantes! O efeito GRÁTIS, que é universal, é um atrativo indiscutível e um fenómeno perfeitamente compreendido pelos...
Daniel Lança Perdigão27 de abr. de 20141 minPESSOAS A VER – FORMA DE AS ENVOLVERQuantas vezes sentimos a necessidade de que nos “mostrem” o que querem dizer e quantas vezes, nós próprios, temos a tendência de...
Daniel Lança Perdigão21 de abr. de 20142 minPESSOAS, FLIPCHARTS E MINDMAPSA maior parte das pessoas (que tem a ousadia de falar um público, em reuniões e afins) geralmente suporta o que tem a dizer numa...
Daniel Lança Perdigão15 de abr. de 20141 minPESSOAS: ENVOLVER PARA DESENVOLVERDepois de muitos anos e de alguns blogs meio adormecidos, decidimos lançar este, que servirá de repositório para as nossas reflexões,...