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Blog InnovationXperience
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Visuais, Inovação e Produtividade (VIP)
Não é por acaso que há um conjunto de formas de trabalhar a inovação, nas suas diversas vertentes, estando presente, em todas elas...

Daniel Lança Perdigão
18 de jul. de 20203 min de leitura
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Motivation: intrinsic vs extrinsic
If we talk about people, one of the first thing that come to my mind is the theme of motivation. What motivates us? The most amazing...

Daniel Lança Perdigão
16 de ago. de 20162 min de leitura
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The Power of Visual Leaders
What are Visual Leaders? If a leader has a “vision” to take their organizations to a new level, if they want to create a sense of...

Daniel Lança Perdigão
15 de ago. de 20162 min de leitura
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Campanhas de Verão
Este não é o tipo de post habitual, mas achei que não podia passar sem divulgar aqui a nossa campanha de Verão para 2016. No Verão de...

Daniel Lança Perdigão
19 de jun. de 20161 min de leitura
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Afiar o machado!
Atravessamos um período em que, cada vez mais, a qualidade dos serviços que prestamos, a clientes internos ou externos, faz toda a...

Daniel Lança Perdigão
13 de nov. de 20152 min de leitura
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Tecnologia: foco nos sistemas ou nas pessoas?
Na sequência da III Conferência Human da passada semana e do post que coloquei ontem, fui desenterrar esta reflexão, publicada por mim,...

Daniel Lança Perdigão
15 de out. de 20152 min de leitura
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Pessoas e Tecnologia – III Conferência Human
Foi no passado dia 8 de Setembro que participámos na III Conferência Human, mais uma vez para fazer o Graphic Recording das várias...

Daniel Lança Perdigão
13 de out. de 20152 min de leitura
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Design Thinking? – pensar nas pessoas!
Ao falarmos de Design Thinking é comum perguntarem-nos se trabalhamos em desenvolvimento de produtos ou organizacional (OD) e gostamos de...

Daniel Lança Perdigão
11 de out. de 20152 min de leitura
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FAST – Os 7 passos para uma Formação como Aposta Segura no Tempo
É curioso como as ideias pré-concebidas ou algumas crenças nos traem com tanta facilidade (refiro-me às pessoas em geral). Ainda esta se...

Daniel Lança Perdigão
10 de out. de 20152 min de leitura
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Outsourcing porquê?
A necessidade de inovar e de se adaptar com rapidez à mudança – frequente – leva a que as empresas reduzam a sua estrutura humana,...

Daniel Lança Perdigão
19 de fev. de 20151 min de leitura
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Formação em Vendas é suficiente…? (parte 2)
Na publicação de passado dia 1 de julho deixei um desafio e espero que tenham tido oportunidade de refletir sobre o mesmo. Falámos de...

Daniel Lança Perdigão
11 de jul. de 20143 min de leitura
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Sempre ligados!
As pessoas têm cada mais informação e cada mais formas e mais necessidade de a ter sempre disponível. Como é que há uns anos atrás era...

Daniel Lança Perdigão
21 de jun. de 20143 min de leitura
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GRÁTIS, FREE, GRATUIT, GRATIS, бЕСПЛАТНО, 免费, 無料…. QUEM NÃO GOSTA!
Há fenómenos interessantes! O efeito GRÁTIS, que é universal, é um atrativo indiscutível e um fenómeno perfeitamente compreendido pelos...

Daniel Lança Perdigão
5 de jun. de 20142 min de leitura
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HUMANIZAR AS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO
Dantes éramos apelidados dos “maluquinhos dos computadores“, simplesmente porq Poupava-se nos nomes dos ficheiros (apenas 8 caracteres),...

Daniel Lança Perdigão
9 de mai. de 20141 min de leitura
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PESSOAS A VER – FORMA DE AS ENVOLVER
Quantas vezes sentimos a necessidade de que nos “mostrem” o que querem dizer e quantas vezes, nós próprios, temos a tendência de...

Daniel Lança Perdigão
27 de abr. de 20141 min de leitura
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AS PESSOAS GOSTAM…
…que lhes dêem atenção, de falar umas com as outras, de participar, de ir de férias, de música, de filmes, de ler, algumas de escrever,...

Daniel Lança Perdigão
17 de abr. de 20141 min de leitura
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PESSOAS: ENVOLVER PARA DESENVOLVER
Depois de muitos anos e de alguns blogs meio adormecidos, decidimos lançar este, que servirá de repositório para as nossas reflexões,...

Daniel Lança Perdigão
15 de abr. de 20141 min de leitura
11 visualizações
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