The Power of 15 minutes
Can you imagine the power of 15 minutes? No? Check it out! Once I heard someone saying that she didn’t read large books as it will take...
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Daniel Lança Perdigão
11 de ago. de 20162 min de leitura
O espírito ou o verbo?
Começo com uma pergunta: “O que é mais importante: o espírito de um acordo ou o que fica escrito, quando eventualmente mal transcrito ou...
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Daniel Lança Perdigão
13 de jun. de 20142 min de leitura
CAMPEONATO DO MUNDO!
O foco deste BLOG e da UpSideUp está nas pessoas e em como as envolver para desenvolver (as pessoas e as organizações). Então como...
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Daniel Lança Perdigão
22 de mai. de 20142 min de leitura
MERDA, desculpem o meu francês…
Não costumo ser rude ou mal educado e ainda não vai ser hoje. Tenho partilhado e ouvido as preocupações de diversos pequenos empresários...
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Daniel Lança Perdigão
30 de abr. de 20142 min de leitura
AS PESSOAS COM QUE TRABALHO
Bom dia! Na UpSideUp temos um Mantra, que está em Inglês (não por sermos saloios, como já nos chamaram) mas porque também trabalhamos com...
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Daniel Lança Perdigão
25 de abr. de 20141 min de leitura
ENVOLVER AS PESSOAS NA LIBERDADE
Hoje é um dia especial! É Feriado Nacional, comemoram-se os 40 anos do 25 de abril! Em 1974 a revolução aconteceu. Se não fosse nesse...
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Daniel Lança Perdigão
22 de abr. de 20141 min de leitura
A PESSOA, A CULTURA E A FELICIDADE
Muitas pessoas lêem o jornal à procura de ofertas de emprego e continuam à espera… As empresas não fazem ofertas de empregos, procuram...
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Daniel Lança Perdigão
21 de abr. de 20142 min de leitura
PESSOAS, FLIPCHARTS E MINDMAPS
A maior parte das pessoas (que tem a ousadia de falar um público, em reuniões e afins) geralmente suporta o que tem a dizer numa...
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Daniel Lança Perdigão
20 de abr. de 20141 min de leitura
OS COLABORADORES COLABORAM BEM!
Os empregados colaboram, o líder é responsável! As pessoas podem ser motivadas extrínseca ou intrinsecamente. A motivação extrínseca...
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Daniel Lança Perdigão
16 de abr. de 20141 min de leitura
CULTURA E SUCESSO
As organizações nascem, vivem, crescem e morrem em função do trabalho melhor ou pior executado pelas pessoas e estas podem ter melhores...
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