Daniel Lança Perdigão
The Power of 15 minutes
Can you imagine the power of 15 minutes? No? Check it out! Once I heard someone saying that she didn’t read large books as it will take...
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Daniel Lança Perdigão
- 11 de ago. de 2016
- 2 min
O espírito ou o verbo?
Começo com uma pergunta: “O que é mais importante: o espírito de um acordo ou o que fica escrito, quando eventualmente mal transcrito ou...
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Daniel Lança Perdigão
- 13 de jun. de 2014
- 2 min
CAMPEONATO DO MUNDO!
O foco deste BLOG e da UpSideUp está nas pessoas e em como as envolver para desenvolver (as pessoas e as organizações). Então como...
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Daniel Lança Perdigão
- 22 de mai. de 2014
- 2 min
MERDA, desculpem o meu francês…
Não costumo ser rude ou mal educado e ainda não vai ser hoje. Tenho partilhado e ouvido as preocupações de diversos pequenos empresários...
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Daniel Lança Perdigão
- 30 de abr. de 2014
- 2 min
AS PESSOAS COM QUE TRABALHO
Bom dia! Na UpSideUp temos um Mantra, que está em Inglês (não por sermos saloios, como já nos chamaram) mas porque também trabalhamos com...
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Daniel Lança Perdigão
- 25 de abr. de 2014
- 1 min
ENVOLVER AS PESSOAS NA LIBERDADE
Hoje é um dia especial! É Feriado Nacional, comemoram-se os 40 anos do 25 de abril! Em 1974 a revolução aconteceu. Se não fosse nesse...
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Daniel Lança Perdigão
- 22 de abr. de 2014
- 1 min
A PESSOA, A CULTURA E A FELICIDADE
Muitas pessoas lêem o jornal à procura de ofertas de emprego e continuam à espera… As empresas não fazem ofertas de empregos, procuram...
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Daniel Lança Perdigão
- 21 de abr. de 2014
- 2 min
PESSOAS, FLIPCHARTS E MINDMAPS
A maior parte das pessoas (que tem a ousadia de falar um público, em reuniões e afins) geralmente suporta o que tem a dizer numa...
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Daniel Lança Perdigão
- 20 de abr. de 2014
- 1 min
OS COLABORADORES COLABORAM BEM!
Os empregados colaboram, o líder é responsável! As pessoas podem ser motivadas extrínseca ou intrinsecamente. A motivação extrínseca...
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Daniel Lança Perdigão
- 16 de abr. de 2014
- 1 min
CULTURA E SUCESSO
As organizações nascem, vivem, crescem e morrem em função do trabalho melhor ou pior executado pelas pessoas e estas podem ter melhores...
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