A necessidade de inovar e de se adaptar com rapidez à mudança – frequente – leva a que as empresas reduzam a sua estrutura humana, recorrendo a especialistas em diversas áreas para assegurar recursos necessários em cada momento, convertendo custos com pessoal em custos variáveis. Este novo paradigma permite assegurar o cumprimento das funções por pessoas que, mais facilmente, garantem uma atualização tecnológica permanente e cada um desses recursos traz novas ideias e metodol

Conhecemos a história, entendemos o conceito e a formação continua a ser considerada por muitos como um custo! Muitas pessoas continuam a considerar a formação como aquele período em que simplesmente os colaboradores não estão a produzir, ou algo que é obrigatório cumprir ou ainda como se de um prémio se tratasse (como se fosse algo que as pessoas pudessem levar para casa e ir gastar ao seu belo prazer)! Será que para muitos ainda não é claro que a formação é a aquisição de c

Bom dia! Na UpSideUp temos um Mantra, que está em Inglês (não por sermos saloios, como já nos chamaram) mas porque também trabalhamos com mercados externos e aí é bom que nos percebam. Esse Mantra é muito importante pois permite que todos percebam o que fazemos e ajuda a que queiram, ou não, trabalhar connosco. Esse Mantra (os colegas de marketing talvez lhe chamem “assinatura”) é LEARN. WORK. INNOVATE. Pessoas fantásticas Quando falo das pessoas que trabalham comigo, refiro-