Recompensar!

Para atrair e reter? Atrair e reter os melhores talentos são aspetos importantes para todas as empresas e mais ou menos fáceis para umas do que para outras. Porque será? A atração de talentos – e vamos continuar a designar assim as pessoas que as empresas precisam para fazer o que tem que ser feito… da melhor forma possível – é especialmente facilitada por dois fatores: a empresa ter uma reputação positiva no mercado em que se insere e os seus quadros, a qualquer nível na organização, não se sentirem afrontados pela contratação de pessoas que possam vir a ocupar o seu lugar. Este segundo fator, observável com muita facilidade no tecido empresarial Português e noutros, limita muito, por vezes

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