Daniel Lança Perdigão
Visuais, Inovação e Produtividade (VIP)
Não é por acaso que há um conjunto de formas de trabalhar a inovação, nas suas diversas vertentes, estando presente, em todas elas...
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Daniel Lança Perdigão
- 16 de ago. de 2016
- 2 min
Motivation: intrinsic vs extrinsic
If we talk about people, one of the first thing that come to my mind is the theme of motivation. What motivates us? The most amazing...
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Daniel Lança Perdigão
- 15 de ago. de 2016
- 2 min
The Power of Visual Leaders
What are Visual Leaders? If a leader has a “vision” to take their organizations to a new level, if they want to create a sense of...
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Daniel Lança Perdigão
- 19 de jun. de 2016
- 1 min
Campanhas de Verão
Este não é o tipo de post habitual, mas achei que não podia passar sem divulgar aqui a nossa campanha de Verão para 2016. No Verão de...
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Daniel Lança Perdigão
- 13 de nov. de 2015
- 2 min
Afiar o machado!
Atravessamos um período em que, cada vez mais, a qualidade dos serviços que prestamos, a clientes internos ou externos, faz toda a...
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Daniel Lança Perdigão
- 15 de out. de 2015
- 2 min
Tecnologia: foco nos sistemas ou nas pessoas?
Na sequência da III Conferência Human da passada semana e do post que coloquei ontem, fui desenterrar esta reflexão, publicada por mim,...
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Daniel Lança Perdigão
- 13 de out. de 2015
- 2 min
Pessoas e Tecnologia – III Conferência Human
Foi no passado dia 8 de Setembro que participámos na III Conferência Human, mais uma vez para fazer o Graphic Recording das várias...
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Daniel Lança Perdigão
- 11 de out. de 2015
- 2 min
Design Thinking? – pensar nas pessoas!
Ao falarmos de Design Thinking é comum perguntarem-nos se trabalhamos em desenvolvimento de produtos ou organizacional (OD) e gostamos de...
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Daniel Lança Perdigão
- 10 de out. de 2015
- 2 min
FAST – Os 7 passos para uma Formação como Aposta Segura no Tempo
É curioso como as ideias pré-concebidas ou algumas crenças nos traem com tanta facilidade (refiro-me às pessoas em geral). Ainda esta se...
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Daniel Lança Perdigão
- 19 de fev. de 2015
- 1 min
Outsourcing porquê?
A necessidade de inovar e de se adaptar com rapidez à mudança – frequente – leva a que as empresas reduzam a sua estrutura humana,...
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Daniel Lança Perdigão
- 11 de jul. de 2014
- 3 min
Formação em Vendas é suficiente…? (parte 2)
Na publicação de passado dia 1 de julho deixei um desafio e espero que tenham tido oportunidade de refletir sobre o mesmo. Falámos de...
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Daniel Lança Perdigão
- 21 de jun. de 2014
- 3 min
Sempre ligados!
As pessoas têm cada mais informação e cada mais formas e mais necessidade de a ter sempre disponível. Como é que há uns anos atrás era...
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Daniel Lança Perdigão
- 5 de jun. de 2014
- 2 min
GRÁTIS, FREE, GRATUIT, GRATIS, бЕСПЛАТНО, 免费, 無料…. QUEM NÃO GOSTA!
Há fenómenos interessantes! O efeito GRÁTIS, que é universal, é um atrativo indiscutível e um fenómeno perfeitamente compreendido pelos...
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Daniel Lança Perdigão
- 8 de mai. de 2014
- 1 min
HUMANIZAR AS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO
Dantes éramos apelidados dos “maluquinhos dos computadores“, simplesmente porq Poupava-se nos nomes dos ficheiros (apenas 8 caracteres),...
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Daniel Lança Perdigão
- 27 de abr. de 2014
- 1 min
PESSOAS A VER – FORMA DE AS ENVOLVER
Quantas vezes sentimos a necessidade de que nos “mostrem” o que querem dizer e quantas vezes, nós próprios, temos a tendência de...
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Daniel Lança Perdigão
- 17 de abr. de 2014
- 1 min
AS PESSOAS GOSTAM…
…que lhes dêem atenção, de falar umas com as outras, de participar, de ir de férias, de música, de filmes, de ler, algumas de escrever,...
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Daniel Lança Perdigão
- 15 de abr. de 2014
- 1 min
PESSOAS: ENVOLVER PARA DESENVOLVER
Depois de muitos anos e de alguns blogs meio adormecidos, decidimos lançar este, que servirá de repositório para as nossas reflexões,...
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Blog InnovationXperience
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