Daniel Lança Perdigão18 de jul. de 20203 minVisuais, Inovação e Produtividade (VIP)Não é por acaso que há um conjunto de formas de trabalhar a inovação, nas suas diversas vertentes, estando presente, em todas elas...
Daniel Lança Perdigão16 de ago. de 20162 minMotivation: intrinsic vs extrinsicIf we talk about people, one of the first thing that come to my mind is the theme of motivation. What motivates us? The most amazing...
Daniel Lança Perdigão15 de ago. de 20162 minThe Power of Visual LeadersWhat are Visual Leaders? If a leader has a “vision” to take their organizations to a new level, if they want to create a sense of...
Daniel Lança Perdigão19 de jun. de 20161 minCampanhas de VerãoEste não é o tipo de post habitual, mas achei que não podia passar sem divulgar aqui a nossa campanha de Verão para 2016. No Verão de...
Daniel Lança Perdigão13 de nov. de 20152 minAfiar o machado!Atravessamos um período em que, cada vez mais, a qualidade dos serviços que prestamos, a clientes internos ou externos, faz toda a...
Daniel Lança Perdigão15 de out. de 20152 minTecnologia: foco nos sistemas ou nas pessoas?Na sequência da III Conferência Human da passada semana e do post que coloquei ontem, fui desenterrar esta reflexão, publicada por mim,...
Daniel Lança Perdigão13 de out. de 20152 minPessoas e Tecnologia – III Conferência HumanFoi no passado dia 8 de Setembro que participámos na III Conferência Human, mais uma vez para fazer o Graphic Recording das várias...
Daniel Lança Perdigão11 de out. de 20152 minDesign Thinking? – pensar nas pessoas!Ao falarmos de Design Thinking é comum perguntarem-nos se trabalhamos em desenvolvimento de produtos ou organizacional (OD) e gostamos de...
Daniel Lança Perdigão10 de out. de 20152 minFAST – Os 7 passos para uma Formação como Aposta Segura no TempoÉ curioso como as ideias pré-concebidas ou algumas crenças nos traem com tanta facilidade (refiro-me às pessoas em geral). Ainda esta se...
Daniel Lança Perdigão19 de fev. de 20151 minOutsourcing porquê?A necessidade de inovar e de se adaptar com rapidez à mudança – frequente – leva a que as empresas reduzam a sua estrutura humana,...
Daniel Lança Perdigão11 de jul. de 20143 minFormação em Vendas é suficiente…? (parte 2)Na publicação de passado dia 1 de julho deixei um desafio e espero que tenham tido oportunidade de refletir sobre o mesmo. Falámos de...
Daniel Lança Perdigão21 de jun. de 20143 minSempre ligados!As pessoas têm cada mais informação e cada mais formas e mais necessidade de a ter sempre disponível. Como é que há uns anos atrás era...
Daniel Lança Perdigão5 de jun. de 20142 minGRÁTIS, FREE, GRATUIT, GRATIS, бЕСПЛАТНО, 免费, 無料…. QUEM NÃO GOSTA!Há fenómenos interessantes! O efeito GRÁTIS, que é universal, é um atrativo indiscutível e um fenómeno perfeitamente compreendido pelos...
Daniel Lança Perdigão8 de mai. de 20141 minHUMANIZAR AS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃODantes éramos apelidados dos “maluquinhos dos computadores“, simplesmente porq Poupava-se nos nomes dos ficheiros (apenas 8 caracteres),...
Daniel Lança Perdigão27 de abr. de 20141 minPESSOAS A VER – FORMA DE AS ENVOLVERQuantas vezes sentimos a necessidade de que nos “mostrem” o que querem dizer e quantas vezes, nós próprios, temos a tendência de...
Daniel Lança Perdigão17 de abr. de 20141 minAS PESSOAS GOSTAM……que lhes dêem atenção, de falar umas com as outras, de participar, de ir de férias, de música, de filmes, de ler, algumas de escrever,...
Daniel Lança Perdigão15 de abr. de 20141 minPESSOAS: ENVOLVER PARA DESENVOLVERDepois de muitos anos e de alguns blogs meio adormecidos, decidimos lançar este, que servirá de repositório para as nossas reflexões,...